我对我目前的生活、工作状况比较满意，甚至有时会有安于现状的想法，但作为武汉小羽佳负责人，我又想我有责任和义务去维护公司的利益、让我的员工在一个和谐向上的团队里愉快的工作。
所以，我就不得不审视和思考这种状况是否可以保持和发展？存在什么危机和问题？可以有什么创新？现实是很残酷的，在当下知识膨胀、市场竞争激烈、人才资源开放的环境中，我们就是在“逆水行舟”，也就导致了“不进则退”。如果我安于享乐、不思进取，那么知识、思想也就很快会落伍，说大了是落后于时代、跟不上公司发展的进度，说小就是连朋友家人间偶尔聊的八卦新闻你都插不上话。因此看书、参加培训学习、有意识的与人交流分享，就成为我工作生活的一个重要部分，我相信这也是能够让我与时俱进的基础。
另外，只有充实的人生才能感受到活着的意义，也才会产生价值，有一句话可以给大家分享，“所谓的幸福，一是被爱，二是受到赞美，三是对他人有所贡献，四是为人所需要。其中的第二、三、四种幸福，必须借着工作才能够享有”。要发自内心的热爱工作。不过，能否处理好工作与生活、与家庭的关系是一项人生的“艺术”，也是体现一个人是否成熟的标志。工作不能破坏家庭，要维护、稳固家庭。在工作中会有很多收获，这些收获既是物质基础，又是精神食粮，还是有力的武器。饱满的工作是充实人生最好的方法，一个正常的公司不会允许组织内部有“闲人”存在，一旦你的业绩远超于同事，你的能力可以赋予驾驭更高的职责，那势必就会有更多、更新、更艰巨的任务等待着你去完成。相反，“当你不再有热情留在这里的时候，就要把位置让给别人”。 这是某公司的一句格言，也是激励我前进的动力，所以需要我思考和去做的还有很多。
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